Trouver un job étudiant
Il s'agit des emplois à temps partiel qui permettent de travailler quelques heures par semaine tout en suivant des études. Quelques exemples :
- banque,
- service en restauration,
- vendeur dans un commerce,
- veilleur de nuit dans un hôtel,
- études marketing par téléphone,
- baby-sitting,
- soutien scolaire.
Comment trouver un job étudiant ?
Plusieurs solutions :
- consulter les sites internet dédiés aux offres d'emplois pour les étudiants ;
- vous présenter directement pour transmettre votre candidature dans les chaînes de restauration rapide, les hôtels, les commerces, les sociétés spécialisées en cours du soir.
A noter : votre rémunération horaire ne doit pas être inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), soit 11,52 € brut au 1er mai 2023
Attention : tout salaire perçu doit être reporté sur la déclaration d'impôts de l'année suivante. Si vous êtes encore rattaché au foyer fiscal de vos parents, prenez-le en compte.
Cependant, sachez que les salaires versés aux élèves et étudiants âgés de 25 ans au plus au 1er janvier de l'année d'imposition sont, sur option, exonérés dans la limite de trois fois le montant mensuel du SMIC (soit, à titre indicatif, 4 936 € pour les revenus perçus en 2022). Pour exercer cette option, il suffit, selon le cas, de ne pas déclarer les salaires perçus ou de ne déclarer que la fraction qui dépasse cette limite.
Trouver un job d'été ou un stage
La période estivale permet de trouver des stages rémunérés en entreprise ou de décrocher un emploi en contrat à durée déterminée. Comme pour les emplois à temps partiel durant l'année, demandez à être déclaré.
Pour en savoir plus, consultez notre article « Trouver un stage ou un job d’été étudiant ».
Trouver un job ou un stage à l'étranger
Partir à l'étranger l'été est une expérience particulièrement enrichissante. Avant le départ, il faut cependant bien définir son projet : quelles sont vos compétences linguistiques ? Êtes-vous en mesure de répondre à une offre qui implique un contact régulier avec le public et qui nécessite donc une bonne maîtrise de la langue ? Autre élément à prendre en considération, la destination : il est plus facile de trouver un job dans un pays de l'Union européenne qu'aux États-Unis ou en Asie.
Pour en savoir plus sur les formalités administratives (documents d’identité, visa) et la recherche d’emploi à l’étranger.
Le visa vacances-travail "VVT" (working holiday visa)
Le visa vacances-travail "VVT" (working holiday visa) permet de travailler durant plusieurs mois en Australie, en Nouvelle Zélande, au Canada, au Japon, à Singapour, en Corée du Sud et en Argentine. Ce visa s'adresse aux jeunes de 18 à 30 ans (35 ans pour le Canada). La durée du séjour ne doit pas excéder un an sauf dispositif particulier. Pour l'obtenir, il suffit de justifier de ressources suffisantes pour vivre sur place durant le séjour. Ce visa ne requiert pas, pour sa délivrance, la présentation préalable d'une offre de contrat de travail émanant d'un employeur local.
Pour en savoir plus, consultez la fiche du visa vacances-travail sur le site www.diplomatie.gouv.fr.
Montant minimum de la gratification de stage
Pour les conventions de stage d'une durée supérieure à 2 mois, l'indemnité versée au stagiaire ne peut pas être inférieure à 4,05 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 27 € x 0,15)
Travailler dans une banque
Si vous souhaitez travailler dans une banque pendant vos vacances, vous pouvez postuler pour un poste d'auxiliaire de vacances. La plupart des grandes banques proposent ce type de contrat. Les auxiliaires de vacances sont affectés soit en agence (poste de conseiller d'accueil), soit dans un centre administratif, soit au siège.
Prêt Etudiants
Solution Études est un prêt personnel pour financer vos études, d'un montant compris entre 1 500 € et 75 000 € (selon le cursus suivi) et remboursable sur une durée de 1 à 10 ans.
Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude.