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LC’elles : pour que mixité rime avec réalité
Le réseau LC’ELLES a été lancé en mars 2018 par des collaboratrices LCL dans le but de promouvoir à tous les niveaux de l’entreprise afin de contribuer durablement à l’épanouissement professionnel des collaborateurs et à la performance de l’entreprise.
Aujourd’hui LC’ELLES c’est une dizaine d’ambassadeurs en région et plus de 300 membres localisés en IDF et en province. La mixité y est de mise : 80% de femmes et 20% d’hommes constitue ce réseau.
Depuis juin 2018, le réseau LC’ELLES est membre du Cercle Potentielles, qui a pour vocation de réunir tous les réseaux du groupe Crédit Agricole afin d’échanger et d’être influenceur d’idées innovantes auprès des Directions Générales et Directions des Ressources Humaines.
La démarche LC’ELLES fait écho aux objectifs fixés par LCL et le groupe dans leur plan moyen terme sur le volet humain en contribuant à construire une mixité solide et pérenne, qui apporte de la valeur économique et sociale à notre entreprise.
Missions
1 - Faire connaître le réseau pour permettre aux femmes et aux hommes d’échanger et de faire tomber les préjugés, afin que la mixité soit une réalité chez LCL
2 - Valoriser et rendre visibles les talents féminins LCL
3 - Contribuer à rendre les collaborateurs, et en particulier les femmes, confiants et engagés dans leur évolution professionnelle
4 - Être force de proposition auprès de la Direction générale et de la Direction des Ressources humaines pour favoriser la mixité et inscrire LCL dans les objectifs du Groupe